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第153章：粤菜文化周的诞生（第4页）

然而，就在所有人全力以赴筹备新加坡活动时，一些潜在的问题逐渐显现。部分团队成员对连续高强度的工作感到疲惫，甚至有个别中层私下议论：“林总是不是太急了？国际化真的这么重要吗？”

这些情绪很快传到顾清欢耳中，她私下与林粤生交流：“团队的积极性是我们的基石，不能因为目标过于宏大而忽视内部的平衡。”

林粤生皱眉思索片刻，决定采取一系列措施：

1. 调节工作节奏：在筹备阶段增加轮休制度，让团队成员有足够的时间恢复精力。

2. 提升团队氛围：筹备一场内部分享会，让所有参与文化周活动的团队成员讲述自己的经历和感受，加强归属感。

3. 系统支持：通过系统的数据分析，发现工作分配中的瓶颈，优化资源分配，减轻团队负担。

这些调整很快起到了效果，团队士气逐步回升，大家重新投入到新一轮的活动筹备中。

几周后，新加坡的粤菜文化周正式启动。在活动开幕式上，林粤生依旧以他擅长的方式，将品牌情感与文化内涵紧密结合。他在发言中说道：

“粤菜是一种记忆，它带着我们的故事，走过千山万水。而今天，我们希望用这份记忆连接更多的朋友。”

活动现场的气氛迅速升温，本地媒体争相报道。一些本地消费者品尝菜品后，纷纷称赞粤菜的细腻与多样性。

就在活动进入尾声时，一位身份特殊的嘉宾意外现身——新加坡某知名商业集团的负责人李先生。他在品鉴会后主动找到林粤生，表达了合作意向，希望能引入粤菜品牌进驻集团旗下的连锁酒店。

林粤生深知这是一次不可多得的机会，但他并没有急于表态，而是谦逊地表示：“非常感谢您的认可，我们团队会认真研究合作方案，争取尽快给出回复。”

顾清欢在一旁低声说道：“林总，系统已经分析了这家集团的背景，他们在整个东南亚市场都有很强的影响力，这是我们布局东南亚的重要一步。”

林粤生点头，心中暗自盘算下一步的行动计划。

随着新加坡活动的顺利落幕，林粤生的品牌国际化计划正式迈入全新阶段。在总结会上，他对团队说道：“我们的路还很长，但今天，我们看到了未来的更多可能。接下来，我们要继续用文化打动人心，用味道征服世界。”

掌声在会议室内响起，顾清欢看着林粤生的笑容，心中默默感叹：这个男人的胆识与魄力，正在让一切不可能变为可能。