三趣看

第11章（第2页）

当然了，热刺管理层肯定会因为理念存在差异或是立场不同的关系分成几个派系，但话又说回来，哪家俱乐部没有拉帮结派的现象呢？就算是号称要打造一个温馨和谐大家庭的AC米兰，其管理层也存在一定程度的内部斗争（例如各位耳熟能详的，关于芭芭拉?贝卢斯科尼和加利亚尼之间的宫斗大戏），更不用说每四年就要来一次主席大选的皇马和巴萨了。

所以，只要这帮人不闹得太过分，让派系间的内部斗争影响到俱乐部的正常运转，而是通过良性竞争促进热刺向前发展的话，乔治是不会出手敲打他们的。

第017章 组建班底（上）

热刺之魂

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在相继敲定了俱乐部主席和CEO这两个关键职位的人选，并将大部分日常事务的管理及决定权交给了约翰和马洛塔之后，乔治松了一口气，觉得自己终于可以重新当回甩手掌柜，将精力重新投入到球队的重建工作上面去了。

然而，人生不如意之事十有八九。这不，在马洛塔走马上任，正式就职托特码姆热刺总经理兼CEO的第二天，这位新上任的CEO就截住了正准备跑去确定夏季转会计划的乔治，向他提出了上任以来的第一个要求。

“法比奥?帕拉蒂奇、马西米利亚诺?阿莱格里？朱塞佩（马洛塔），你打算将你的这两位老乡带到热刺来？”看着马洛塔给出的这两个名字，乔治只感觉这个世界实在是太奇妙了。毕竟，在他穿越到这个世界之前，这两位可都是在意大利乃至欧洲足坛大名鼎鼎的人物，没想到却被马洛塔给发现了：“嗯……朱塞佩你的意思是，你认为你的这两个才刚刚退役，没有任俱乐部管理经验的老乡可以给热刺带来许多积极和不一样的东西？”

能够将年仅三十一岁，本赛季才在意大利丙二级别球会布林迪西结束球员生涯的法比奥?帕拉蒂奇发掘出来，乔治并没有感到任何意外。因为前世的马洛塔同样是在帕拉蒂奇退役后立刻将他招揽到了桑普多利亚，后来去尤文图斯任职的时候也同样将帕拉蒂奇带到了都灵，并任命他为尤文图斯的首席球探。由此可见，或许这两人在此之前早就认识也说不定。

阿莱格里则不同，除去后来被AC米兰扫地出门后转投尤文旗下执教的那两年，从来没有任何小道消息流出，说马洛塔和他有过任何交集。所以，当看到马洛塔推荐的人中居然出现了?迨宓拿?字时，乔治的心里是极为惊讶的――马洛塔你丫是不是把寻人天赋点满了？怎么连这种在教练圈子里一点名气都没有的家伙都能被你从犄角旮旯里给挖出来？

一直在豪门球会效力的乔治当然不会知道，马洛塔这种遍地撒网重点捞鱼的做法才是那些小球会总经理们的生存之道。比起那些财大气粗的豪门球会，本钱有限的它们不可能将所有相中的球员都买回来加以培养，必须在慎之又慎地反复观察之后才能拍板做出最终决定。

连引进球员都这么麻烦，可想而知，马洛塔在低级别俱乐部担任总经理期间，想要给自己添加一名下属需要面对多少难题。所以，像帕拉蒂奇和阿莱格里这种退役不久，既没有多少工作经验，又没有足够知名度的新人（其实关键是工资便宜，只要淘到好货就是性价比超高的买卖），自然会被马洛塔加人到关注名单中。

正是因为这个缘故，所以，马洛塔才有机会接触到帕拉蒂奇和阿莱格里这些名不见经传的新人，并在他们还没有退役的时候就察觉到两人的身上所蕴藏的巨大潜力，这才有了眼前这一幕马洛塔向乔治力荐此二人的场景。

“没错，老板，请您一定要相信我的判断。”面对乔治这一略带猜疑性质的玩笑话，马洛塔的脸上非但没有表现出丝毫的动摇之色，而是继续坚定不移地向自家老板推荐着这两位他眼中的潜力股，“这两人还没有退役的时候我就和他们接触过，对他们的能力和特长有一定的了解。帕拉蒂奇的眼光非常精准，当年贝隆从拉齐奥转会曼联的时候他就跟我断言，这会是一笔双输的转会。而阿莱格里则相当擅长调教防守，有他在的话，可以有效提升球队的防守质量。所以，我已经聘请了帕拉蒂奇担任俱乐部的球探，负责在欧洲范围内寻找适合我们的球员和潜力新星；至于阿莱格里，我打算让他进入球队教练组担任防守教练一职，并且已经给他送去了一份合同。”

“等等朱塞佩，我没有听错吧？”听到马洛塔说出了他的打算，乔治顿时皱起了眉头，语带不满地问道，“你说你想要安排阿莱格里进入球队教练组，并且已经许给他了一份防守教练的工作？”

“是啊，老板这有什么问题……哎呀！！！”听到乔治的质问，马洛塔先是一愣，随即便反应过来，后背顿时被渗出的冷汗给打透了――马洛塔忘记了，他现在是在英国工作，而不是之前的意大利。这两个国家的足球俱乐部，在总经理和CEO这两个职位上的权力划分是完全不同的！

在意大利，当老板不过问俱乐部具体事务的时候，总经理或CEO就相当于是大管家的角色，任何和俱乐部有关的事情他都可以插手；而在英国，作为热刺总经理兼CEO的马洛塔是没有权力过问或者插手球队的人员安排的，因为这是球队主教练，也就是乔治?纳尔逊的工作！