三趣看

第115章 布局手机行业（第2页）

当 2 月 10 日这天终于来临的时候，意味着令人愉悦的年假宣告结束。在君临投资集团的会议室里，一场庄重而关键的年初会议正在举行。

作为集团的核心人物，李军神情严肃地站在主席台上，面对着台下众多员工代表以及合作伙伴们发表了一番慷慨激昂的讲话。

他郑重宣布：“经过深思熟虑和前期筹备，我们君临投资集团决定正式进军科技制造业！”

话音未落，全场响起一阵雷鸣般的掌声。紧接着，李军继续说道：“为此，公司将斥资 5 亿元人民币专门用于手机研发以及相关方案的整合优化。

同时，我也在此鼓励咱们集团的人事部要充分发挥自身的专业优势，全力以赴去挖掘摩托索拉中国区各个部门的负责人、技术研发骨干等重要人才，为我们新项目的推进提供强有力的智力支持！”

为了招揽到顶尖人才，公司不惜采用高薪、股权奖励以及其他各种诱人的方式来不断挖掘人才。

只要被认定具有卓越的能力和才华，公司就会毫不犹豫地给予所需的一切支持，要人给人，要钱给钱，毫不吝啬任何形式的奖励。

因为对于公司来说，此次行动不仅仅是一次普通的人才引进计划，更是关乎整个集团未来发展的关键一步。

而这次大规模的招贤纳士活动也被视为集团的最后一次重大投资，且投入的资金并没有设定上限，可以说是全力以赴。

当那场决定命运的会议落下帷幕之后，集团内部立刻陷入一片繁忙景象。投资部率先行动起来，他们紧密联系着各路潜在目标人物，积极展开谈判与沟通工作；

与此同时，集团旗下的各个重要部门也都围绕着这个核心任务高速运转，全力配合投资部的工作，共同为新公司的组建出谋划策、提供必要的资源保障。

短短一周时间过后，一家崭新的公司便如同一颗璀璨新星般悄然诞生。这家名为“星耀科技有限公司”的企业虽然并未进行大张旗鼓的宣传，但它却以一种低调而稳健的姿态正式亮相于市场之中。值得一提的是，该公司的注册资金高达 5 亿元人民币，其注册地点选择在了充满活力与创新氛围的合肥市。

时光荏苒，又过了半个月左右，凭借着前期那一系列令人瞩目的大手笔挖角行动，星耀科技成功吸引来了摩托罗拉公司的两位高级人才——蒋浩和高瑞彬。

不仅如此，他们还带来了各自所率领的精英团队一同加入。

这无疑使得原本就备受关注的星耀科技实力大增，瞬间成为行业内的焦点所在。

终于，在 2 月 20 日这一天，身为集团高层领导之一的李军亲自出席了星耀科技的重要会议，并在会上郑重宣布了一系列人事任命决策。

其中最为引人注目的便是，由蒋浩出任公司的执行总裁一职，全面负责管理公司的各项事务。

这一任命不仅彰显了公司对蒋浩个人能力的高度认可与信任，同时也预示着星耀科技即将开启一段波澜壮阔的发展征程。

高瑞彬作为集团的副总裁以及研究院的院长，身负重任，全面负责方案的整合与设计等一系列关键工作。